搜题

【单选题】

绩效评估一般分为两类，即：（）

A、效益评估和效率评估

B、业绩评估和行为能力评估

查看正确答案

更多“绩效评估一般分为两类，即：（）”相关的问题

第1题

[简答题] 绩效评估一般分为哪两类？

点击查看答案

第2题

[单选题] 在企业中，绩效一般分为组织绩效和人员绩效两类。通常绩效管理主要关注的是（）绩效。

A、组织 B、管理者 C、团队 D、人员个体

点击查看答案

第3题

[判断题] 科技成果一般可以分为两类，即理论成果和应用成果。

点击查看答案

第4题

[填空题] 房地产广告效果的评价一般可以分为两类，即（）效果和（）效果。

点击查看答案

第5题

[多选题] 领导绩效考评一般分为两种形式，即（）

A、定期考评 B、晋升考评 C、任期绩效考评 D、年度绩效考评

点击查看答案

第6题

[判断题] 公共部门人力资源管理中的绩效评估一般分为判断型的评估和发展型的评估两种类型。目前，大多数公共管理部门所采取的考评模式均属于判断型评估的类型。（）

点击查看答案

第7题

[] 以“中日合办”的形式被掠夺的工厂分为两类：一是日本成立的两个所谓“国策会社”，即“华北开发会社”和“华中振兴会社”，分别掌握华北与华中的“统制事业”。二是一般工业企业，即“（）”。

点击查看答案

第8题

[单选题] 互联网药品信息服务分为（）

A、处方药与非处方药两类 B、一般药品与特殊药品两类 C、面向公众与面向专业人员两类 D、经营性与非经营性两类

点击查看答案

第9题

[] 工业建筑的防雷等级一般分为三类，民用建筑物的防雷等级一般分为两类。

点击查看答案

账号：登录

TOP

请使用微信扫码支付

订单号：
遇到问题请联系在线客服