A、人力资源分析 B、人力资源预测 C、人力资源规划 D、人力资源评估 E、工作分析
A、人力资源规划 B、员工的招聘和录用 C、员工培训 D、职业生涯发展
A、会展场馆人力资源规划 B、会展场馆人力资源考核 C、会展场馆人力资源招聘 D、会展场馆人力资源选拔
A、员工招聘 B、人力资源规划 C、绩效管理 D、职位分析和胜任素质模型
A、人力资源补充计划 B、人力资源实现计划 C、人力资源调配计划 D、人力资源开发计划 E、员工职业发展规划
A、人力资源战略规划 B、职位分析与职位评价 C、招聘与甄选 D、人力资源供需预测
A、人力资源规划有助于企业发展战略的制定 B、人力资源规划有助于企业保持人员状况的稳定 C、人力资源规划有助于企业降低人工成本的开支 D、人力资源规划对人力资源管理的其他职能具有指导意义 E、人力资源规划有助于招聘更加优秀的人才
订单号： 遇到问题请联系在线客服
查看正确答案
客服
TOP
