公务员不得发放加班费的依据是（）

A、A.《中华人民共和国公务员法》

B、B.《中华人民共和国劳动法》

C、C.《中华人民共和国行政监察法》

D、D.《中华人民共和国刑法》

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第1题

[单选题] 2015年五一国际劳动节是星期五，甲工厂因生产需要安排5月1日至3日加班，那么该工厂下列向员工支付加班费的计算方式中，正确的是（）。

A、1号至3号的加班费按工资的150%计算 B、1号至3号的加班费按工资的200%计算 C、1号的加班费按工资的200%计算，2号至3号的加班费按工资的150%计算 D、1号的加班费按工资的300%计算，2号至3号的加班费按工资的200%计算

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第2题

[] 求职难让员工不敢奢求加班费。在就业压力较大的现实情况下，为了保住来之不易的饭碗，“没有多少人愿意和公司较真”，（）。

A、A.加班费便成了“可遇而不可求”的馅饼 B、B.加班费便成了让人“画饼充饥”的馅饼 C、C.加班费便成了“可望而不可即”的馅饼 D、D.加班费便成了让人“瞻前顾后”的馅饼

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第3题

[单选题] 2015年7月，甲市政府发出通知，要求公务员周六必须加班。同时，要求市政府督查室、监察局、考核办要加大督查力度。关于该事件，下列评价不正确的是（）

A、甲市政府下发的文件明显违法，且凸显了政府机关和领导干部的任性和乱作为 B、甲市政府的做法违反了《公务员法》第76条规定：“公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。” C、在面临严峻经济下滑形势情况下，为了发展经济、保增长，政府有权要求公务员周六加班 D、甲市政府对法律规则视而不见，是以“红头文件”破除法律法规的法律效力的行为，缺乏规则意识