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【单选题】

退休员工返聘时要以什么为导向？（）

A、资历

B、能力

C、素养

D、文化

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第1题

[] 组织对员工的考核要以职业发展为导向。

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第2题

[多选题] 按照考核的导向分，绩效考核包括（）

A、以员工行为为导向的考核方法 B、以员工需要为导向的考核方法 C、以员工特征为导向的考核方法 D、以员工工作结果为导向的考核方法

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第3题

[] 为分散风险，某企业决定向Q保险公司为员工购买团体定期寿险，由企业单独负担保费，下列说法中正确的是（）。 ①已退休人员王某不可以成为该团体定期寿险的成员； ②新聘用员工李某通过试用期后，自动加入该团体定期寿险计划； ③返聘人员张某不可以加入该团体定期寿险计划； ④员工家属不可以成为该团体定期寿险的成员。为分散风险，某企业决定向Q保险公司为员工购买团体定期寿险，由企业单独负担保费，下列说法中正确的是（）。 ①已退休人员王某不可以成为该团体定期寿险的成员； ②新聘用员工李某通过试用期后，自动加入该团体定期寿险计划； ③返聘人员张某不可以加入该团体定期寿险计划； ④员工家属不可以成为该团体定期寿险的成员。

A、A.①② B、B.①②④ C、C.②③④ D、D.①③④

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第4题

[多选题] 一般而言，政府宏观调控市场失灵应当坚持以下原则（）。

A、尽量直接参与资源配置 B、尽量不直接参与资源配置 C、参与时要以市场手段来进行 D、参与时要以税收手段来进行

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第5题

[] 薪酬方案实施时要以（）为基础。

A、A.企业战略 B、B.岗位评价 C、C.工资等级 D、D.员工考核结果

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第6题

[多选题] 公平的纪律处分的重要前提条件有（）

A、向员工说明企业规章制度的具体内容，使员工了解什么样的行为会受到惩罚 B、依照合理的处分决策程序 C、处分决定由全体员工讨论决定 D、评价员工要以企业规章为参照标准，不能以企业领导的个人好恶为标准

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第7题

[判断题] 违约损失率能够更加准确地反映银行实际承担的风险，估计时要以历史回收率为基础，不仅要考虑担保品的估值外，还应考虑其变现能力。

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第8题

[简答题] 提升机在运行中发现哪些情况时要以常用闸制动进行中途停车？

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第9题

[单选题] 行使（）时要以法律精神为指导，考虑相关因素，尽可能照顾到各方利益，在多方利益之间衡量时要合情合理，禁止偏袒，禁止谋私，严格控制自由裁量权的行使。

A、意思自治 B、法律涵摄 C、自由裁量权 D、依法审判

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