【判断题】
查看正确答案A、就低不就高 B、就高不就低 C、就高亦就低 D、既不就高亦不就低
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更多“就高不就低原则，劳动标准散见于不同层次的规范性文件和合同文本中，其效力等级从高到低依次为：集体合同、劳动合同、规章制度。”相关的问题
第2题
A、“就高不就低”；劳动规章制度；劳动合同和集体合同 B、“就低不就高”；劳动规章制度；劳动合同和集体合同 C、“就高不就低”；劳动合同和集体合同；劳动规章制度 D、“就低不就高”；劳动合同和集体合同；劳动规章制度
第6题
A、优先使用国家规范和标准 B、国家规范和地方规范互为补充，遇相同检查项目填表时就高不就低 C、严格执行建设系统规范和标准，严禁执行交通系统规范标准 D、特殊专业工程规范、标准应符合建设系统规范、标准
第9题
A、当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益低于劳动合同的约定时，应以劳动合同的约定为准 B、当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益低于集体合同的约定时，应以集体合同的约定为准 C、当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益高于劳动合同和集体合同的约定时，应以其劳动规章制度规定为准 D、当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益高于劳动合同和集体合同的约定时，应以劳动合同和集体合同的约定为准
