搜题

【单选题】

领导者基于奖励权所产生的领导行为绩效表现为（）

A、就低不就高

B、就高不就低

C、就高亦就低

D、既不就高亦不就低

查看正确答案

更多“领导者基于奖励权所产生的领导行为绩效表现为（）”相关的问题

第1题

[单选题] （）按照路径—目标理论，领导者的行为被下属接受的程度取决于下属是将这种行为视为获得满足的即时源泉还是作为未来获得满足的手段。领导者行为的激励作用，在于它使下属的需要和满足与有效的工作绩效联系在一起，并提供了有效的工作绩效所必需的辅导、指导、支持和奖励。

A、领导过程 B、目标设置 C、路径改善 D、领导风格

点击查看答案

第2题

[] 权力，最简单的理解，就是影响别人行为的能力。现代领导科学认为，领导者的权力大致包括五个方面，首先是强制权。其次是法定权。再次是奖励权。接着是专长权。最后是个人影响权。

点击查看答案

第3题

[单选题] 权变领导理论的研究重点在（）。

A、不同领导行为和领导风格对领导绩效的影响 B、领导者、被领导者的行为和领导环境的关系 C、领导者的影响力 D、领导者的个性特质

点击查看答案

第4题

[单选题] 权变领导理论的研究重点在（）。

A、领导者的个性特质 B、不同领导行为和领导风格对领导绩效的影响 C、领导者的影响力 D、领导者、被领导者的行为和领导环境的关系

点击查看答案

第5题

[单选题] 权变领导理论的研究重点在（）。

A、领导者的个性特质 B、不同领导行为和领导风格对领导绩效的影响 C、领导者的影响力 D、领导者、被领导者的行为和领导环境的关系

点击查看答案

第6题

[] 园长的领导方式是指园长用来对教职工行使权力和发挥领导影响力的行为表现。它体现了领导过程中领导者与被领导者之间的关系。领导方式对园所领导成效有很大影响。

点击查看答案

第7题

[单选题] 领导者要设法提高（）的绩效与奖励之间的关系。

A、被领导者 B、领导者 C、管理者

点击查看答案

第8题

[判断题] 领导者形象，它不仅指领导者本人外表相貌以及行为举止，而且也包括决定领导者行为举止的内在心灵世界及领导者所处的环境条件等。（）

点击查看答案

第9题

[判断题] 领导者形象，它不仅指领导者本人外表相貌以及行为举止，而且也包括决定领导者行为举止的内在心灵世界及领导者所处的环境条件等。（）

点击查看答案

账号：登录

TOP

请使用微信扫码支付

订单号：
遇到问题请联系在线客服