【单选题】
员工福利规划应遵循的原则中，（）主要是企业在规划员工福利未来的发展时，要注意平衡整体和局部、当前和长远、需要和可能、数量和质量、速度和效益的关系。
A、统筹规划原则
B、适应性原则
C、协调性原则
D、合理性原则
查看正确答案A、A.统筹规划原则 B、B.适应性原则 C、C.协调性原则 D、D.合理性原则
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第4题
A、A.福利计划应符合国家相关法律、法规等政策文件 B、B.公平性原则的含义就是指应强调企业所有员工都应享有员工福利，使员工感受到横向公平 C、C.福利计划设计时应考虑与社会保险、社会救助、社会优抚等相匹配与协调 D、D.对于那些经过调查分析，认为效果不明显的福利项目应尽量减少，甚至取消
第9题
A、A.福利计划必须对员工产生不同程度的激励作用 B、B.激励作用是计划设计的最根本归宿 C、C.企业福利水平若过度低于其他同行，则会降低企业的竞争力 D、D.当企业受财务限制无法确保员工福利达到一定水平时，是无法完成激励计划的
