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【多选题】

梅奥的人际关系学说的基本内容包括（）。

A、人是“社会人”而不是“经济人”

B、企业中存在着非正式组织

C、生产效率主要取决于工人的士气

D、科学管理方法可以提高效率

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第1题

[简答题] 梅奥的霍桑实验指的是什么事情？人际关系学说的主要内容是什么？

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第2题

[简答题] 梅奥的人际关系学说提出了哪些基本观点？继梅奥之后，行为科学理论的发展主要集中在哪些领域？

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第3题

[多选题] 在霍桑试验的基础上，梅奥创立了人际关系学说，提出了与古典管理理论不同的新观点，新思想，人际关系学说的基本内容包括（）

A、生产效率主要取决于职工的工作态度以及和周围人的关系 B、企业中存在着非正式组织 C、科学管理方法可以提高效率 D、工人是社会人而不是经济人 E、职工的满足度取决于生产效率

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第4题

[多选题] 梅奥的人际关系学说的基本内容包括（）。

A、人是“社会人”而不是“经济人” B、企业中存在着非正式组织 C、生产效率主要取决于工人的士气 D、科学管理方法可以提高效率

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第5题

[单选题] 梅奥的人际关系学说的主要内容不包括（）。

A、企业中存在着非正式组织 B、自己组织就是人的集合体 C、工人是社会人，而不是经济人 D、生产效率主要取决于职工的工作态度以及和周围人的关系

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第6题

[单选题] 梅奥主持（）时，提出了“人际关系学说”。

A、梅奥试验 B、霍桑试验 C、人际试验 D、工作群体试验

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第7题

[简答题] 人际关系学说包括哪些内容。

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第8题

[] “社会人”假设的理论基础是人际关系学说。“社会人”假设最早来自于梅奥主持的霍桑实验。

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第9题

[单选题] 乔治·梅奥在霍桑实验的基础上，创立了人际关系学说，提出了与古典管理理论不同的新观点、新思想。人际关系学说指出工人是（）。

A、经纪人 B、社会人 C、理性人 D、复杂人

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