【简答题】
查看正确答案A、学习型领导能够感知到问题所在，并对文化和文化中的不良元素具有洞察力 B、有动机和能力去干预自己组织和有利益冲突组织的文化过程。 C、拥有足够的情感力量去吸收组织变革带来的焦虑，以奉献精神和承诺带领企业渡过转型阶段 D、不仅能领导大家，还要懂得倾听，学会调动所有人来洞察组织的文化困境，同时参与到学习和变革中
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第2题
A、学习型文化假设当人类的行为与其环境相关时，恰当的行为方式是做一个前瞻性的问题解决者和学习者 B、学会学习的承诺，学习型文化的组织中必须具有“学习基因”，即学习是一件值得投资的事，并认为学会学习是一项必备的技能 C、学习型文化对人性的积极是假设的，学习型领导必须完全信任、依赖组织中的其他成员 D、全面、开放地进行与工作相关的沟通，学习型文化建立在交流和沟通的基础上
第3题
A、A.能够感知到问题所在，并对文化和文化中的不良元素具有洞察力 B、B.懂得倾听，学会调动所有人来洞察组织的文化困境，同时参与到学习和变革中 C、C.有能力进行“认知再定义”，通过明确表达新的价值观和理念，通过创造某种情境供组织成员发现新的价值观和理念 D、D.有能力组织成员好好学习，其本人可以不学习
第7题
A、建设学习型学生党组织，是促进大学生党员全面成长成才的需要 B、建设学习型学生党组织，是建立学生党员先锋模范作用的需要 C、建设学习型学生党组织，是加强学生党组织的建设的需要 D、建设学习型学生党组织，是推动学校科学发展的需要 E、建设学习型学生党组织，是建立健全管用有效的学习制度，提升党员思想政治和业务素养的需要
