搜题
用户您好, 请在下方输入框内搜索其它题目:
搜题
题目内容 (请给出正确答案)
提问人:网友 发布时间:
【单选题】

下面是某商场营业员对顾客的问询,哪一句最能让顾客接受?()

A、你要什么?

B、你要干什么?

C、你要买什么?

D、你要看点什么?

更多“下面是某商场营业员对顾客的问询,哪一句最能让顾客接受?()”相关的问题
第1题

A、坚持耐心细致地给顾客作解释,并最大限度地满足顾客要求  B、立即向领导汇报  C、顾客进行适当批评教育  D、不再理睬顾客  

点击查看答案
第2题

A、商场业员小张在没有顾客时看报纸  B、企业销售员小王在没有顾客时上网浏览市场信息  C、宾馆服务员小李利用接待外宾机会练习英口语  D、鞋厂胶合工小赵在流水线上边生产边研究技术  

点击查看答案
第4题
[单选题] 一家百货公司工资制度  北京百货公司业员工资收入90%根据业绩取得效益工资,并且要年终考核达标,才能拿全额效益工资,反之则扣一定数额效益工资。效益工资按当年公司下达给商品柜组销售任务和经营利润指标进行考核,同时把服务规范、商品质量、安全保卫等作为否定指标考核。采取2级分配方法,即实行公司商品柜组,商品柜组个人层层清算考核。具体做法如下。  公司商品柜组:柜组工资=柜组销售额工资十柜组利润工资一公司柜组其他指标考核扣罚额,其中,柜组销售额工资=柜组实际完成销售额×提取比例;经营大件商品柜组销售额工资占全部销售额工资70%.经营一般商品柜组销售额工资占全部销售额工资50%。柜组利润工资=柜组实际完成经营利润额×提取比例;经营大件商品柜组利润工资占全部利润工资30%.经营一般商品柜组利润工资占全部利润工资50%。柜组完成经营利润指标,可提取全部利润工资,完不成,每差1%减人均工资1%;超额完成,超10%以下每超1%增1%人均工资,超额完成10%以上每超1%增1.5%人均工资。柜组业员业员工资=业员销售额工资十业员利润工资一柜组业员其他指标考核扣罚额,其中,业员销售额工资=个人实际完成销售额×提取比例;业员必须完成当月销售指标70%.如连续两次完不成,则拿该公司所在市规定最低工资。  请你在认真读完该案例后,下列问题做出选择: 该百货公司业员工资收入依据()。

A、业员劳动流动形态  B、业员劳动物化形态  C、业员劳动潜在形态  D、以业员物化劳动为主,适当考虑业员劳动流动形态和潜在形态  

点击查看答案
第5题

A、短时记忆容易被新输入信息替代而丧失  B、人不能同时做两件事  C、业员要有很强责任心  D、业员心算不熟练  

点击查看答案
第6题

A、公共汽车乘务员:“骑自行车同志,请您往外边骑”  B、银行职业员:“没看我正忙着吗?您急什么”  C、企业接待处人员:“还没上班,您稍候  D、商场业员:“我认为这件裙子更适合您身材”  

点击查看答案
第9题
[简答题] 田野大学一位大学生,为了准备全国英语六级考试,在A书城购买了一本历年全国英语六级考试全真试题,没想到等到准备做试题时,却发现该书缺页达40页之多。无奈,他只好找出购书时电脑打印列有所购书名付款小票,准备去调换一本。到了书城,田野直接到总服务台说明了情况,业员甲接过书和付款小票看了看,说:‚没问题,可以调换。请您直接去5层找业员调换。‛随即,田野来到5层,找到相应专柜业员乙,业员乙马上在书架上找,结果却发现该书一本都不剩了,于田野说,‚这本书已卖完了,不知仓库里有没有?你去找总台问。‛此时,田野显得有些不耐烦了,问业员乙为什么不能帮助顾客联系解决,而要顾客楼上楼下来回跑。业员乙一边抱怨一边打电话给总台说,‚书架上已没有该书,请你们处理吧。‛田野一脸无奈,只好再次跑下楼去找总台。没想到总台业员甲查完电脑记录后,田野却被告知,该书已脱销了,现在厂家也没有此书了。田野十分生气,本来只想调换一本,结果自己楼上楼下跑,跑来结果却一本不剩,他要求退书。可业员甲说:‚退书必须在购书7日之内,您所购书8天前买,我们不能给您退。‛田野此时已气愤之极,买了一本缺40余页书本来已经够恼火了,专门来调换却没有书可换。于,他找到书城负责人理论说:‚我从你们书城买书缺了40多页,我来换书,并不想来退书,可现在因为你们该书脱销不能给我换书我才退书。‛书城负责人不无遗憾地说:‚这单位规定,超过7天不予退,只能换‛。田野据理力争道:‚如果因为我个人原因在7天之后要求退书,你们可以不退。但现在不因为我原因,而你们该书脱销,而卖给我书又少了40多页,你们没有理由不给退。‛书城负责人说:‚不我们不给你换,没有书可换,我也没有办法,超过7天我们不予退书,要退,你找出版厂商去。‛此时,围观人越来越多,人们纷纷谴责书城负责人做法如果你该书城负责人,田野退书要求,你认为应该怎样处理?

点击查看答案
客服
TOP

请使用微信扫码支付

订单号:
遇到问题请联系在线客服