【判断题】
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更多“个人申诉多是由于管理方对员工进行惩处引起的，通常由个人或工会的代表提出。”相关的问题
第2题
A、员工申诉通常分为个人申诉和集体申诉 B、个人申诉多是由于管理方对员工进行惩罚引起的纠纷，通常由工会提出 C、集体申诉是为了集体利益提起的政策性申诉 D、集体申诉通常是工会针对管理方违反协议条款的行为提出的
第6题
A、C员工认为考核结果不公平提出绩效申诉，属于绩效管理过程中正常行为 B、如果公司对C员工的申诉处理不当，可能会导致C员工的离职甚至提起劳动诉讼 C、人力资源部门面对员工的绩效申诉时可以不做处理，而是由员工所属部门处理 D、C员工的工作积极性将会受到影响
第8题
A、一般情况下，施工总承包管理方不承担施工任务，主要进行施工的总体管理和协调 B、一般情况下，施工总承包管理方与分包方和供货方直接签订施工合同 C、不论是业主方还是经业主方授权由施工总承包管理方选定的分包方，施工总承包管理方都承担对其的组织和管理责任 D、施工总承包管理方负责整个工程的施工安全控制、施工总进度控制、施工质量控制和施工的组织 E、由业主方选定的分包方应经施工总承包管理方的认可，否则施工总承包管理方难以承担对工程管理的总的责任
