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提问人:网友 发布时间:
【单选题】

某部门经理在与下属进行绩效反馈时,说到“6月份你完成的年中会议报告中,有关下阶段经营举措出现严重错误,而且提交时间延迟,这表明你的工作态度和工作能力很成问题,责任心太差”。该部门经理在绩效反馈中所犯的错误在于没有能够做到()。

A、在进行评价面谈之前让员工本人先自我评价

B、将绩效反馈的重点集中在行为或结果上,而不是人本身

C、通过赞扬肯定员工的有效绩效

D、告知员工绩效评价结果

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第7题

A、先休息,等他回来以后再审核  B、先看资料,他回来以后,再澄清相关情况  C、组织沟通,考虑调整间  D、告诉经理间紧,最好不要离开  

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第8题

A、先休息,等他回来以后再审核  B、先看资料,再他回来以后,再澄清相关情况  C、组织沟通,考虑调整间  D、告诉经理间紧,最好不要离开  

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第9题

A、上司能力不如自己,和上司沟通是为了指点上司  B、上司对下属进行监管,即使上司语言过火,方式简单,也是上司的一种组织行为  C、下属应把上司当做自己的职场引路人  D、下属应当为上司分担压力  

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