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【多选题】

组织有效性的特征包括（）。

A、建立以责任制为中心的责、权、利统一的组织

B、实行分层负责制度，组织结构严密而精干

C、有效延用例外原则

D、一切权力由最高领导掌握

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[判断题] 管理的有效性受管理者的特征（包括个性特质）与他们的工作性质，以及为之工作的组织之间复杂的相互作用所影响。

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[多选题] 私人部门管理的突出特征表现为（）。

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第3题

[多选题] 私人部门管理的突出特征表现为（）

A、目标明确 B、协调过程中的效率优先 C、组织有效性度量很难 D、组织有效性度量相对容易

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第4题

[] 美国学者托宾把资本*市场的有效性分为（）。

A、A.价格的有效性 B、B.评价的有效性 C、C.完全流动的有效性 D、D.组织职能的有效性 E、E.信息的有效性

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第5题

[单选题] 学习策略的特征包括（）

A、主动性、有效性、过程性和程序性 B、主动性、有效性、针对性和程序性 C、主动性、针对性、过程性和程序性 D、主动性、有效性、过程性和针对性

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第6题

[] 公共政策的基本特征包括整体性、超前性、层次性、多样性、合法性，不包括有效性、对称性。

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[判断题] 按照《证券公司合规管理有效性评估指引》的规定，证券公司自行组织开展合规管理有效性评估的，应当按要求成立评估小组。

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第8题

[单选题] 一般来说，讲求效率要以讲求效能为前提，即不但求做好（有效率），而且首先要求做对（有效能）。还要必须对效率加以确定，否则企业文化必将会把组织引导到只注重有效性，而以牺牲效率为代价的错误道路上，有效组织的效能和效率是有效组织所必须同时具备的，传统文化的观点是着重效率，把组织看作封闭系统，认为下列属于有效组织特征的是（）

A、利润少 B、产量高 C、质量坏 D、士气低

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第9题

[单选题] 下列对评估有效性的说法错误的是（）。

A、对组织而言，培训有效性意味着组织利润的增加、成本的下降、市场占有率的扩大 B、对个人而言，培训有效性指的是专业素质的提升、知识的增长和技能的提高 C、培训有效性评估应该始于培训需求 D、培训评估既是对整个培训活动实施成效的评价与总结，同时评估结果又为以后培训活动的培训需求提供了重要信息

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