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【判断题】

感情承诺反映了员工继续留在组织的义务感。

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第1题
[单选题] 员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在组织内的承诺体现了组织承诺中的（）成分

A、情感承诺  B、规范承诺  C、连续承诺  D、忠诚承诺  

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第2题
[单选题] 员工出于责任和义务而留在组织内即是（）。

A、情感承诺  B、持续承诺  C、规范承诺  D、理想承诺  

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第3题
[判断题] 高薪只是短期内人才资源市场供求关系的体现，而福利则反映了组织对员工的长期承诺。

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第4题
[多选题] 员工忠诚就是员工对组织的承诺。按照此含义，员工忠诚应该包括哪些含义？（）

A、员工希望尽可能地代表组织  B、强烈地想留在组织中  C、对组织的归属感  D、对组织主要目标及价值观的接受  E、对组织的正面评价  

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第5题
[判断题] 国家电网公司企业使命是基于公司对内、对外承担的义务而向社会做出的公开承诺，反映了公司对待社会义务的基本态度，从而反映公司存在的社会价值。

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第6题
[判断题] 国家电网公司企业使命是基于公司对内、对外承担的义务而向社会做出的公开承诺，反映了公司对待社会义务的基本态度，从而反映公司存在的社会价值。

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第7题
[单选题] 幼儿教师的职业承诺包括规范承诺、感情承诺和（）

A、教学承诺  B、人际承诺  C、认知承诺  D、继续承诺  

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第8题
[单选题] 组织承诺体现了一种对组织的（）。

A、许诺  B、不信任  C、感情倾向  

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第9题
[单选题] 组织承诺体现了一种对组织的（）。

A、许诺  B、感情倾向  C、不信任  D、不满意  

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