A、雇佣关系
B、培训与工作关系
C、上下级关系
D、部门关系
A、从培训的目的来分 B、从培训的层次方面来划分 C、从培训与工作关系来划分 D、从培训的对象不同来划分
A、在职培训 B、知识更新培训 C、提高业务技能培训 D、专业人才培训 E、过渡性教育培训
A、A.新员工培训和在职员工培训 B、B.在职培训和脱产培训 C、C.传授性的培训和改变性的培训 D、D.知识性培训和技能型培训
A、非管理人员的培训方式和经理人员的培训方式 B、新员工的培训方式和在职员工的培训方式 C、人力资源部门人员的培训方式和其他部门人员的培训方式
A、A.正规学校 B、B.远程教育 C、C.成人教育 D、D.短训班 E、E.自学
A、在职培训 B、新招聘员工上岗前培训 C、对老员工的培训 D、轮岗培训
A、A.员工在职培训B.员工离职培训C.员工人职培训D.员工技能培训
A、公开课 B、员工技能培训 C、企业内训 D、员工素质培训
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