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【填空题】

勒温提出的组织变革的三个阶段是：（）、（）和冻结。

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第1题

[填空题] 勒温认为组织变革应包括解冻、变革和（）三个阶段。

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第2题

[填空题] 勒温认为组织变革应包括解冻，变革和（）三个阶段。

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第3题

[单选题] （）的程序模式由心理学家勒温提出。

A、组织发展 B、组织变革 C、组织学习 D、组织设计

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第4题

[单选题] 认为组织变革程序应分为解冻、变革、再冻结三个阶段的学者是（）

A、洛尔施西和勒温 B、勒温和薛恩 C、薛恩和凯利 D、凯利和洛尔施西

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第5题

[单选题] 作为组织变革经典模型中的“勒温三阶段”模型的过程包括（）

A、解冻阶段、变革阶段、再冻结阶段 B、确立紧迫感、宣传远景、实施行动 C、组织反思、感知问题、实施行动 D、确立紧迫感、组织反思、实施行动

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第6题

[单选题] 认为组织变革程序应分为诊断、执行和评估三个步骤的学者是（）

A、洛尔施西 B、勒温 C、薛恩 D、凯利

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第7题

[多选题] 创业变革管理采用经典的勒温模型，包括（）。

A、解冻现状 B、变革推进 C、再冻结 D、创新

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第8题

[填空题] 成功的组织变革要经历解冻、变革、再冻结这三个阶段。其中，解冻有三条途径：（）、（）以及这两种力量的混合。

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第9题

[判断题] 强化理论是美国心理学家勒温提出来的，这一理论只讨论刺激与行为的关系，而不设计主观判断等心理过程。（）

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