搜题

【判断题】

传播执行阶段是企业文化建设过程中最为复杂、最为多变的时期，也是最为漫长的时期。

查看正确答案

更多“传播执行阶段是企业文化建设过程中最为复杂、最为多变的时期，也是最为漫长的时期。”相关的问题

第1题

[判断题] 变革阶段是企业文化变革的巩固阶段，该阶段的主要工作是总结企业文化建设过程中的经验和教训，将成熟的做法通过制度加以固化，建立起完整的企业文化体系。

点击查看答案

第2题

[填空题] （）是企业文化建设的最为基础的活动。无论是具有战略指导意义的企业文化建设规划，还是具有实际操作意义的企业文化建设年度计划，都离不开企业文化建设的（）。

点击查看答案

第3题

[判断题] 省公司（直属单位）在落实公司建设统一的企业文化规划和工作计划过程中，要根据公司年度工作计划，编制企业文化建设阶段性工作实施意见和专项方案，报单位党组（党委）批准后实施。（）

点击查看答案

第4题

[单选题] 企业应充分认识安全文化建设的阶段性、复杂性和持续改进性，由（）组织制定推动企业安全文化建设的长期规划和阶段性计划。

A、基层员工 B、最高领导人 C、外部力量 D、上级部门

点击查看答案

第5题

[多选题] 公司在企业文化建设年度考核中，重点从（）等方面进行，考核结果纳入公司企业负责人年度业绩考核。

A、企业文化建设管理 B、开展企业文化传播工程 C、开展企业文化落地工程 D、开展企业文化评价工程

点击查看答案

第6题

[单选题] 企业文化建设的内涵，以下说法不正确的是（）。

A、企业文化建设是企业被动的组织行为 B、企业文化建设是企业发展战略的重要组成部分 C、企业文化建设的目的是增强企业的核心竞争力 D、企业文化建设是一个持续的过程

点击查看答案

第7题

[单选题] 企业广告在提高企业知名度、传播企业信息、参与市场竞争、满足市场需要的过程中形成了一种独特的问题，即（）。

A、企业营销文化 B、企业产品文化 C、企业传播文化 D、企业广告文化

点击查看答案

第8题

[单选题] 按照《企业安全文化建设评价准则》（AQ/T9005-2008）的划分，企业安全文化建设的最高层级是（）

A、员工参与阶段 B、团队互助阶段 C、持续改进阶段

点击查看答案

第9题

[多选题] 企业家是企业文化建设的“龙头”，具体表现为哪些方面（）？

A、企业家是企业文化的传播者 B、企业家是企业文化的管理者 C、企业家是企业文化的创立者 D、企业家是企业文化的变革者

点击查看答案

账号：登录

TOP

请使用微信扫码支付

订单号：
遇到问题请联系在线客服