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【判断题】

变革阶段是企业文化变革的巩固阶段，该阶段的主要工作是总结企业文化建设过程中的经验和教训，将成熟的做法通过制度加以固化，建立起完整的企业文化体系。

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第1题

[单选题] 企业文化实施的（）的主要任务是从思想上、组织上、氛围上做好企业文化变革的充分准备。

A、导入阶段 B、变革阶段 C、制度化阶段 D、评估总结阶段

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第2题

[单选题] 企业文化实施的（）的主要任务是建立完善的企业文化制度。

A、导入阶段 B、变革阶段 C、制度化阶段 D、评估总结阶段

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第3题

[判断题] 企业的成长阶段只包括:创业阶段、生存阶段、成长阶段和变革阶段这四个阶段。（　）

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第4题

[单选题] 从基础立场出发，变革的阶段划分不包括（）。

A、解冻阶段 B、变革阶段 C、再冻阶段 D、否认阶段

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第5题

[单选题] 在卢因的三步变革模型中，行为强化阶段是指（）。

A、解冻阶段 B、变革阶段 C、再冻阶段 D、以上都不正确

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第6题

[] 变革可以划分为三个阶段，其中不包括（）。

A、A、解冻阶段 B、B、变革阶段 C、C、怀疑阶段 D、D、再冻阶段

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第7题

[单选题] 约·科特把组织变革分为八个步骤，其中第七个阶段是（）。

A、授权行动 B、创造短期成效 C、巩固变革成果 D、不要放松

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第8题

[单选题] 在战略变革的四个阶段中，若战略变化呈现无方向和无重心的特点。那么该阶段属于（）。

A、不断改变阶段 B、渐近阶段 C、连续阶段 D、全面阶段

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第9题

[单选题] 凯悦是一家以送餐为主的餐饮连锁企业，该企业的营业点主要集中在商业区聚集点，并且已经有稳定的客户，随着企业发展，公司管理层继续坚持原来的战略，只做送餐业务，不开门店接收店内顾客。但是会在日常业务中根据顾客的反馈，将送餐送饮料变为成为送餐送水果，根据资料判断该餐饮企业处于战略变革发展阶段的（）。

A、连续阶段 B、渐进阶段 C、不断改变阶段 D、全面阶段

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