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【单选题】

网点负责人()制定岗位轮换计划,报上级行备案,待批准后按规定组织实施。

A、每季

B、每月

C、每日

D、每年

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第2题

A、有利于提高员工综合素质  B、有利于提升员工积极性和凝聚力  C、能体现网点责人的人员管理权威  D、进一步完善内部防范机制  

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第3题

A、A.必须  B、B.无需  C、C.视情况而定  D、D.听从责人意见  

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第5题

A、A.负责网点指标的制定和落实  B、B.履行营销管理职能  C、C.履行岗位管理、人员管理和评价考核职能  D、D.履行服务质量控制职能  E、E.网点的安全保卫  

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第6题

A、帮助设定职业生涯目标,并制定具体的计划和措施  B、个人问题由员工自己定夺,不便参与  C、按照网点工作需要安排,岗位基本维持不变  D、根据关系亲疏区别对待  

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第8题

A、负责组织人员的选拔和资格考试报名等工作  B、负责银行委派机构与二类支行、代理网点之间的协调工作  C、在业务上接受银行的指导  D、负责制定二类支行、代理网点合规经理的排班及轮换计划  E、负责二类支行、代理网点合规经理的综合考评工作  

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第9题

A、明确项目咨询成果的质量目标和质量标准  B、明确影响质量的控制节点,制定检查、控制的措施  C、编制项目质量报告,报上质检部门和项目经理  D、层层分析质量目标  E、发现重大质量问题,及时组织解决并向项目团队责人报告  

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