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【单选题】

岗位轮换期限规定：网点经理、单一功能网点（储蓄所）机构负责人在同一营业机构工作不得超过（）。

A、一年

B、二年

C、三年

D、四年

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第1题

[单选题] 岗位轮换期限规定：已实行“功能及柜员综合化”或“三综合”的网点，产品经理在同一机构工作不得超过（）。

A、一年 B、二年 C、三年 D、四年

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第2题

[判断题] 合规经理实行派驻网点轮换制度，原则上一年轮换一次，轮换时应对合规经理进行审计。合规经理轮换后的三个月内原则上可回到原轮换前的机构任职。

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第3题

[多选题] 建立与综合化营销服务型网点相适应的网点负责人、营销主管、营运主管、网点客户经理、产品销售经理、高级柜员、柜员、大堂经理八岗位，网点负责人对营业网点营销服务和营运管理负总责，覆盖（）。

A、原对私营业网点经理 B、原对公营业机构经理 C、原对私网点个人客户经理主管 D、原对私网点大堂经理

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第4题

[单选题] 管理岗位配置网点负责人、（）和营运主管三个岗位。

A、网点经理 B、大堂经理 C、客户经理 D、营销主管

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第5题

[单选题] 合规经理实行派驻网点轮换制度，原则上（）轮换一次，轮换时应对合规经理进行审计。

A、一年 B、二年 C、三年 D、五年

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第6题

[多选题] 岗位轮换是网点负责人经常开展的一项工作，岗位轮换的重要性有（）方面。

A、有利于提高员工综合素质 B、有利于提升员工积极性和凝聚力 C、能体现网点负责人的人员管理权威 D、进一步完善内部防范机制

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第7题

[单选题] 岗位轮换是指农村信用社按照规定的条件、程序，通过跨岗位、跨机构（网点）、跨部门等方式，定期对员工的工作岗位进行有序调整、轮换，以达到加强内部监督，防范（）的目的。

A、市场风险和道德风险 B、操作风险和法律风险 C、道德风险和操作风险 D、声誉风险和操作风险

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第8题

[单选题] 岗位轮换是指农村信用社按照规定的条件、程序，通过跨岗位、跨机构（网点）、跨部门等方式，定期对员工的工作岗位进行有序调整、轮换，以达到加强内部监督，防范（）的目的。

A、市场风险和道德风险 B、操作风险和法律风险 C、道德风险和操作风险 D、声誉风险和操作风险

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第9题

[单选题] 根据岗位角色清分，（）负责营业网点全面工作，对网点的人员、销售业绩、服务质量、客户满意度和风险进行全面管理。

A、会计主管 B、大堂经理 C、个人客户经理 D、网点负责人

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