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【判断题】

实行轮班工作制的，在法定工作时间以外加班加点的，不需要支付加班加点工资。

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第1题

[判断题] 实行不定时工作制的，在法定工作时间以外加班加点的，不需要支付加班加点工资。

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第2题

[判断题] 实行综合计算工时工作制的，在法定工作时间以外加班加点的，不需要支付加班加点工资。

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第3题

[判断题] 经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的，劳动者在综合计算周期内总的工作时间超过总法定工作时间的部分，视为加班时间，须支付加班工资。

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第4题

[判断题] 实行计件工资制的，在法定工作时间以外加班加点的，不需要支付加班加点工资。

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第5题

[判断题] 《哈尔滨客运段工资管理办法》中规定，轮班制、乘务制职工，按作息时间轮班表工作的，法定节假日不论当班与否，均按法定节假日天数支给节日加班工资。

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第6题

[] 经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，劳动者在综合计算周期内的工作时间超过法定工作时间的部分，用人单位无需支付延长工作时间劳动报酬。

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第7题

[单选题] 对工作人员实行的（）工作制，是一种辐射时间防护方法。

A、定班包干 B、限时轮班 C、连续作业

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第8题

[单选题] 劳动法中所讲加班是指用人单位在经过法定程序后，要求劳动者在（）时间内从事工作的时间。

A、标准工作日以外延长工作时间 B、法定节假日 C、公休假日 D、工作日内的间歇时间

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第9题

[判断题] 用人单位实行综合计算工时工作制后，周期内某些工作日、周、或月延长工作时间的总量可以突破《劳动法》的高限，即某些天或月的加班时间可以突破三个小时或三十六个小时的高限。

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