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【判断题】

受留用察看处分的,留用察看考察期内按当地最低工资标准确定其劳动报酬,不发放工资。

更多“受留用察看处分的,留用察看考察期内按当地最低工资标准确定其劳动报酬,不发放工资。”相关的问题
第1题

A、留用察看期一般为一年或二年  B、留用察看处分影响期为察看期满后24个月  C、因违法犯罪留用察看处分留用察看期最长可至五年  D、担任职工代表管理人员留用察看处分,应当照有关程序终止其代表资格  E、被人民法院宣告缓刑或者判处拘役、管制,给予留用察看处分,如果缓刑考验期、管制期超过二年,留用察看期至缓刑考验期、管制期满之日结束  

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第3题

A、从重原则,执行留用察看12个月  B、留用察看期满后,再执行警告处分  C、从重原则,执行留用察看剩余6个月  D、解除劳动合同  

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第4题

A、A.行政记过至开除留用察看一年处分  B、B.开除留用察看一年至开除处分  C、C.开除处分  D、D.开除留用察看一年处分  

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第5题

A、开除留用察看一年至开除处分  B、开除处分  C、行政记过至开除留用察看一年处分  D、行政警告至开除留用察看一年处分  

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第6题

A、处分期为二年  B、处分当地最低工资标准(扣除保险后)发放工资  C、留用察看期间,取消全部津贴  D、再次发生违规违纪行为,解除劳动合同  

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第7题

A、开除留用察看一年至开除处分  B、开除处分  C、行政记过至开除留用察看一年处分  D、行政警告至开除留用察看一年处分  

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