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【判断题】

通过职能分析,企业的所有只能转换为员工的具体工作内容并落实到工作岗位。

更多“通过职能分析,企业的所有只能转换为员工的具体工作内容并落实到工作岗位。”相关的问题
第1题

A、A.职能分析  B、B.职能分解  C、C.工作分析  D、D.职能整理  

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第2题

A、工作分析企业人力资源管理基础  B、工作分析企业各项管理活动指明方向  C、通过工作分析能够满足员工成长需要  D、通过工作分析能够满足企业成长需要  E、工作分析可以帮助企业提高效率  

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第4题

A、只能通过定性分析以后,再通过定量分析进行补充  B、只能通过定量分析  C、只能通过定量分析以后,再通过定性分析进行补充  D、只能通过定性分析  

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第5题

A、需经过员工逐个同意  B、只能指定员工或其近亲属受益人  C、该企业对其员工无保险利益  D、企业不能员工投保含死亡责任保险  

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第7题

A、由企业员工单方面或共同出资,通过非政府直接经办保险,建立各种形态给付措施,旨在员工提供死亡、意外伤害、疾病、退休等方面经济保障  B、由企业员工单方面或共同出资,通过非政府间接经办保险,建立各种形态给付措施,旨在员工提供死亡、意外伤害、疾病、退休等方面经济保障  C、由企业员工单方面或共同出资,通过政府直接经办保险,建立各种形态给付措施,旨在员工提供死亡、意外伤害、疾病、退休等方面经济保障  D、由企业员工单方面或共同出资,通过政府间接经办保险,建立各种形态给付措施,旨在员工提供死亡、意外伤害、疾病、退休等方面经济保障  

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第9题

A、由企业员工单方面或共同出资,通过非政府直接经办保险,建立各种形态给付措施,旨在员工提供死亡、意外伤害、疾病、退休等方面经济保障  B、由企业员工单方面或共同出资,通过非政府间接经办保险,建立各种形态给付措施,旨在员工提供死亡、意外伤害、疾病、退休等方面经济保障  C、由企业员工单方面或共同出资,通过政府直接经办保险,建立各种形态给付措施,旨在员工提供死亡、意外伤害、疾病、退休等方面经济保障  D、由企业员工单方面或共同出资,通过政府间接经办保险,建立各种形态给付措施,旨在员工提供死亡、意外伤害、疾病、退休等方面经济保障  

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