A、需经过员工逐个同意
B、只能指定员工或其近亲属为受益人
C、该企业对其员工无保险利益
D、企业不能为员工投保含死亡责任的保险
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A、A.团体养老保险可以规避企业所得税 B、B.团体养老保险可以规避员工个人所得税 C、C.企业为员工购买了团体养老保险，就可以不用再缴纳社保 D、D.团体养老保险就是储蓄计划可以允许员工在职领取
A、团体健康保险合同需附被保险人名册，列出被保险人的名字、住所等信息 B、作为团体保险合同的当事人，该企业有权自主指定受益人 C、在团体寿险中，被保险人的年龄是确定保险费率的一个重要因素 D、该企业提出延长保险合同期限的申请，需经过保险人审核同意
A、保险业所要发展的员工福利保障计划，是指寿险公司以团体保险的形式，为企业员工提供的养老、健康、伤残、死亡等风险保障计划。 B、保险业所要发展的员工福利保障计划，是指寿险公司以团体保险的形式，为企业员工提供的健康、伤残、死亡等风险保障计划。 C、保险业所要发展的员工福利保障计划，是指寿险公司以保险的形式，为企业员工提供个人的养老、健康、伤残、死亡等风险保障计划。
A、保险公司每年年末根据分红保险业务的实际经营状况和监管机关的规定确定红利分配方案 B、若为共同缴费，投保单位和员工的缴费比例由投保单位自主决定 C、当员工离职时，可将个人账户中所有的现金价值返还被保险人，无需投保单位同意 D、保险责任通常包括身故保险责任和养老保险责任，有些产品可包括离职保险责任
A、团体保险与员工福利计划关系密切，是员工福利计划的唯一组成部分 B、团体保险通常可以享受一定的税收优惠政策，其作为员工福利计划可以为企业节省成本 C、团体保险作为员工福利计划，一部分不可保的员工将无法享受企业福利 D、团体保险作为员工计划的优势在于其保障是永久的，保险保障的携带性较高
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