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【单选题】

STOP是训练员工通过在工作现场对人的安全行为和不安全行为的观察和沟通来尽可能减少（）。

A、事故发生

B、事故和伤害

C、伤亡发生

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更多“STOP是训练员工通过在工作现场对人的安全行为和不安全行为的观察和沟通来尽可能减少（）。”相关的问题

第1题

[单选题] 教育人道性主要指教师在教育目的上对良好人性发展及其价值的追求，和在（）中对人的价值的重视，对人的尊严、权利的尊重，对人的关心和爱护，以及对人的合法权益的维护性。

A、教育过程 B、教学过程 C、工作过程 D、自我发展过程

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第2题

[判断题] 从内涵上看，绩效评价就是对人与事的评价，它包括两层含义：一是对人及其工作状况进行评价；二是对人的工作结果，即对人在组织中的相对价值或贡献进行评价。

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第3题

[单选题] 使用一定的科学方法，通过对员工在知识、技术、能力和态度等方面的训练，提高员工的能力，从而提高员工当前或未来的工作绩效称（）

A、员工考核 B、员工评价 C、员工职责 D、员工培训

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第4题

[判断题] 家庭在人的任何时期对人的影响都大于社会对人的影响。（）

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第5题

[单选题] 工作票上所填安全措施是否（），是工作票签发人的安全责任之一。

A、适当和充足 B、正确完备 C、符合现场条件

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第6题

[判断题] 职业技能鉴定的本质是一种考试，具有考试的共性特征：是通过一定的手段对人的心理素质、社会行为表现、以及专业技能水平等方面，按一定参照系统进行检测、评估、考察或甄别，以便对人的各项表现作出比照性的评判或结论。

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第7题

[判断题] 高度技能化的动作训练对人的心理品质具有一定的影响。

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第8题

[] 下列关于遗传、环境、教育对人的身心发展的影响作用表述错误的是（）

A、A.环境对人的身心发展有重要影响 B、B.遗传对人的身心发展起决定性作用 C、C.教育对人的身心发展起主导作用 D、D.社会环境对人的身心发展不起决定性作用

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第9题

[多选题] 巴斯夫公司之所以能够在百年经营中兴旺不衰，在很大程度上归功于它在长期的发展中确立的激励员工的五项基本原则，职工分配的工作能力和工作量，论功行赏，通过基本和高级的训练计划，提高职工的工作能力，不断改善工作环境和安全条件，实行抱合作态度的领导方法，从中我们能看出（）

A、给每个员工制定同样的任务 B、因人而异，能力不同，工作不同 C、要通过奖励来激励员工 D、给予员工好的工作条件与待遇 E、对员工不能严厉，要非常亲和

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