A、需要
B、欲望
C、组织目标
D、努力的行为
A、需要 B、需求 C、动机 D、感觉
A、竞争分析 B、领导 C、需要 D、努力管理 E、动机
A、意识 B、智慧 C、修养 D、才能
A、个人对达到一定的绩效水平所需要的努力程度的认识 B、个人对于达到一定工作绩效之后即可获得的理想结果的认知 C、从工作或者组织中获得的每一种结果对个人是否具有吸引力 D、人们相信他们积极的努力会产生成功的结果和相应的回报
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