劳动者解除劳动合同应当提前（）日以书面形式通知用人单位。

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第1题

[单选题] 劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位劳动规章制度的用人单位有权利（）

A、解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者 B、单方面解除劳动合同，无需提前30日以书面形式通知劳动者 C、解除劳动合同，但要经过劳动合同当事人协商一致 D、解除劳动合同，但是应当提前30日以书面或口头形式通知劳动者

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第2题

[单选题] 根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定，劳动者可以单方解除劳动合同的情形之一是（）。

A、提前3日以书面形式通知用人单位 B、提前7日以书面形式通知用人单位 C、提前10日以书面形式通知用人单位 D、提前30日以书面形式通知用人单位

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第3题

[多选题] 下列选项中关于劳动者提前通知解除劳动合同的表述中，错误的有（）。

A、劳动者在服务期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同 B、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同 C、在劳动者提前通知解除劳动合同的情形下，用人单位应当支付经济补偿 D、如果劳动者没有履行通知程序，则属于违法解除，如果因此对用人单位造成损失的，劳动者应对用人单位的损失承担赔偿责任