当具有“验证问题”职责的角色认为问题已真正得到修改或合理的解释时，状态就转移到“解决”状态，否则就转移到“打开”状态或者“关闭”状态。

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第1题

[判断题] 法定代表人应定期组织具有资质的质检人员和内部质量审核员验证质量计划的实施效果，当项目控制中存在问题或隐患时，应提出解决措施。（）

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第2题

[单选题] 引导—发现教学模式是指教学活动以解决问题为中心，学生在教师指导下发现问题、提出问题并通过自己活动找到答案的一种教学模式。引导—发现教学模式的基本操作程序是（）。

A、假设—问题—验证—总结提高 B、问题—假设—验证—总结提高 C、问题—假设—总结提高—验证 D、假设—问题—总结提高—验证

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第3题

[多选题] 个人信用信息服务平台提供的身份验证方式为：（）。

A、问题验证 B、数字证书验证 C、密保问题验证 D、手机动态密码验证

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第4题

[单选题] 主题培训法是针对学员在工作中感到困惑或不能解决的问题，以（）作为培训的主题，通过理论和实践的验证来寻求解决问题的方法，适用于已经具有实践经验的员工的培养。

A、问题 B、实践 C、案例 D、示范

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第5题

[单选题] 危机干预6步法，以下正确的是哪一个（）

A、确定问题、保证求助者安全、给予支持、确定计划、得到承诺、提出并验证可变通的应对方法。 B、确定问题、保证求助者安全、给予支持、提出并验证可变通的应对方法、确定计划、得到承诺。 C、保证求助者安全、确定问题、给予支持、提出并验证可变通的应对方法、确定计划、得到承诺。 D、确定问题、提出并验证可变通的应对方法、保证求助者安全、给予支持、确定计划、得到承诺。 E、确定问题、给予支持、提出并验证可变通的应对方法、确定计划、保证求助者安全、得到承诺。