劳务市场管理制度是针对劳务输出、输入，形成劳务买卖关系所作的规定，而不是对内部劳务培训、劳务管理的规定。..

第1题

第2题

A、用工单位之间的劳务协作市场化，二、三级市场主体之间通过协商，可以进行劳务输出、输入 B、员工培训有偿化，凡是因用人单位管理原因和员工个人原因需要培训的员工，要有用人单位支付费用 C、人力资源管理动态化，逐步建立员工能进能出、竞争上岗、双向选择的劳动力市场 D、以上说法都不对

第3题

第4题

A、劳务输入 B、劳动力组织 C、项目经理部对劳务队伍的管理 D、劳务输出

第5题

A、中东主要劳务输入国基本建设已告饱和 B、不少劳务输入国调整了劳务输入政策 C、其他劳务输出国的竞争日益激烈 D、巴基斯坦政府逐渐限制劳务输出 E、巴基斯坦劳工不愿意出国

第6题

A、服务市场 B、劳务市场 C、科技市场 D、物资市场

第7题

A、A.参与制定劳务管理计划 B、B.参与组建项目劳务管理机构 C、C.参与制定劳务管理制度 D、D.参与编制、实施劳务纠纷应急预案 E、E.参与施工项目的协调管理

第8题

A、美洲劳务市场 B、欧洲劳务市场 C、中东劳务市场 D、北非劳务市场 E、亚太劳务市场

第9题

A、要素性劳务输出 B、非要素性劳务输出中的消费性服务 C、非要素性劳务输出中的生产性服务 D、大规模劳务输出

劳务市场管理制度是针对劳务输出、输入，形成劳务买卖关系所作的规定，而不是对内部劳务培训、劳务管理的规定。