【填空题】
查看正确答案A、劳务用工合同以劳务派遣三方关系为前提 B、劳务用工合同是劳动者与用工单位之间的劳动合同 C、劳务用工合同的内容必须与劳务派遣协议协调一致 D、劳务用工合同是在劳务派遣单位与劳动者订立劳动合同的基础上订立
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第2题
A、用工单位之间的劳务协作市场化，二、三级市场主体之间通过协商，可以进行劳务输出、输入 B、员工培训有偿化，凡是因用人单位管理原因和员工个人原因需要培训的员工，要有用人单位支付费用 C、人力资源管理动态化，逐步建立员工能进能出、竞争上岗、双向选择的劳动力市场 D、以上说法都不对
第3题
A、劳动合同关系存在于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间 B、劳务派遣单位是用人单位，接受以劳务派遣形式用工的单位是用工单位 C、被派遣劳动者的劳动报酬可低于用工单位同类岗位劳动者的劳动报酬 D、被派遣劳动者不能参加用工单位的工会
第6题
A、劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告诉被派遣劳务者 B、劳务派遣单位应当与被派遣劳务者订立半年以上的固定期限劳动合同 C、用工单位应当与在岗被派遣劳务者进行工作岗位所必需的培训 D、用工单位应当执行劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护
第7题
A、二、三级市场主体通过向一级市场主体出售技术成果、创新成果、“五小”成果、优秀QC成果等取得收入，把取得成果过程中发生的各项费用作为支出，收入减支出即为各二、三级市场主体获得的技术报酬 B、随着市场化的逐步深化，逐步将生产工艺设计、规程措施制定、测量等技术性服务有偿化 C、员工培训有偿化，凡是因用人单位管理原因和员工个人原因需要培训的员工，要有用人单位支付费用 D、用工单位之间的劳务协作市场化，二、三级市场主体之间通过协商，可以进行劳务输出、输入
第8题
A、一般纳税人提供劳务派遣服务，以取得的全部价款和价外费用为销售额，可开具增值税专用发票 B、选择差额纳税的纳税人，向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用，既可开具增值税专用发票，也可开具普通发票 C、选择差额纳税的纳税人，向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用，不得开具增值税专用发票，可以开具普通发票 D、劳务派遣服务，是指劳务派遣公司为了满足用工单位对于各类灵活用工的需求，将员工派遣至用工单位，接受用工单位管理并为其工作的服务
