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【单选题】

施工项目的劳动组织不包括()。

A、劳务输入

B、劳动力组织

C、项目经理部对劳务队伍的管理

D、劳务输出

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第1题

A、A.管理组织施工组织  B、B.管理组织和任务组织  C、C.材料组织劳动组织  D、D.施工组织和任务组织  

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第2题

A、工艺顺序  B、施工工艺  C、施工程序  D、施工流向  E、劳动组织  

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第3题

A、组织和编制人力资源规划。项目部首先应当根据项目规模、施工进度计划、特点来确定对人员需要,建立项目组织架构,组建项目管理队伍,并确定管理人员分工与职责;编制人力资源规划,根据规划组织人力资源  B、组织人力资源。组织人力资源主要包括员工招聘与解聘、进行人员遴选、进行员工定向等工作  C、进行人员培训与教育。包括对人员安全施工项目部、进施工队以及进班组三级教育,相关技术培训以及施工过程中每个施工过程开始前技术交底等  D、制定劳动定额水平应注意问题,劳动定额水平必须先进合理并符合当时合同规模要求  E、建立健全人力资源管理机制。项目部人力资源管理最重要工作之一,就是要建立一套有利于充分调动人力资源积极性、创造性机制,做到人尽其材。并要搞好人员绩效评估  

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第4题

A、施工方法优化  B、施工顺序优化  C、施工劳动组织优化  D、资源利用优化  

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第5题

A、A.确定项目施工总目标  B、B.确定项目分阶段交付计划  C、C.项目管理组织机构形式  D、D.确定项目分阶段施工合理顺序及组织空间  

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第6题

A、技术准备  B、物资准备  C、施工现场准备  D、劳动组织准备  

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第7题

A、工程项目目标控制计划  B、工程项目施工组织设计  C、工程项目施工质量计划  D、施工项目管理实施规划  

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第8题

A、改进施工方法  B、增加工作面  C、改善劳动条件  D、增加施工机械数量  E、采用更先进施工机械  

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第9题

A、建立项目管理机构与管理制度  B、确立劳动组织模式  C、劳务分包与进场  D、安全教育与技术交底  

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