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【多选题】

根据有关规定，我国劳动争议调解委员会由以下各方代表组成，具体包括（）

A、职工群众代表

B、企业行政代表

C、企业工会代表

D、劳动行政部门代表

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第1题

[简答题] 我国《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议( )。A 由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖B 由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖C 由劳动者住所地的劳动争议仲裁委员会管辖D 由劳动合同签订地的劳动争议仲裁委员会管辖

A、A 由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖
B 由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖
C 由劳动者住所地的劳动争议仲裁委员会管辖
D 由劳动合同签订地的劳动争议仲裁委员会管辖

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第2题

[判断题] 根据《企业劳动争议处理条例》的规定，企业可以设立劳动争议调解委员会（简称调解委员会），负责解决企业发生的劳动争议。

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第3题

[判断题] 《劳动争议调解仲裁法》规定，企业层面的调解由企业内设的劳动争议调解委员会负责，企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成，职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举生产生，企业代表由企业负责人指定。

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第4题

[判断题] 用人单位内可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由工会代表和职工代表组成。（　）

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第5题

[单选题] 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会下设（），负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。

A、办事机构 B、办公室 C、执行部门 D、调解部门

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第6题

[单选题] 为了妥善处理劳动争议，保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，维护正常的生产秩序，《劳动法》第80条和81条规定：在用人单位内，可以设立的委员会是（）

A、劳动争议调解委员会 B、工会调解委员会 C、劳动争议仲裁委员会 D、职工调解委员会

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第7题

[多选题] 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，有下列情形之一的，劳动人事争议仲裁委员会不予受理（）

A、不属于劳动人事争议仲裁委员会受理争议范围的；不属于本劳动人事争议仲裁委员会管辖的 B、超出规定的仲裁审查申请期间的 C、确认劳动关系的 D、调解协议已经人民法院司法确认的

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第8题

[判断题] 企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成，企业劳动争议调解委员会主任由企业负责人指定。

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第9题

[单选题] 我国《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请（）。

A、劳动争议调解委员会强制执行 B、劳动争议仲裁委员会强制执行 C、人民法院强制执行 D、劳动行政部门强制执行

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