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【多选题】

无领导小组讨论主要观察应聘者的（）。

A、领导能力

B、沟通能力

C、逻辑分析能力

D、个人形象

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第1题

[多选题] 通过无领导小组讨论可以测试应聘者的能力种类包括（）

A、领导能力 B、沟通能力 C、团队合作能力 D、逻辑分析能力

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第2题

[单选题] 在无领导小组讨论试题中，主要考察应聘者的分析能力、语言表达能力及说服力的试题类型是（）

A、开放式试题 B、意见求同型试题 C、资源争夺型试题 D、两难问题

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第3题

[判断题] 多个招聘者一次对同一个应聘者进行提问，这种面试方式属于小组面试，主要用于考察应聘者的人际沟通能力、洞察与把我环境的能力、敏捷思考的能力。

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第4题

[单选题] 主要考查应聘者的言行举止是否端庄、稳重、得体，是否有充沛的精力的是（）

A、应聘者的外在表现 B、应聘者的动机和意向 C、应聘者的语言表达能力 D、应聘者的应变能力

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第5题

[单选题] 主要考查应聘者的逻辑思维是否有条理，是否善于分析、判断和概括问题的是（）

A、应聘者的外在表现 B、应聘者的动机和意向 C、应聘者的分析、综合能力 D、应聘者的应变能力

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第6题

[单选题] 主要考查应聘者是否具备组织、控制、分配、协调资源的能力，同时考查其与同事相处的能力的是（）

A、应聘者的外在表现 B、应聘者的动机和意向 C、应聘者的组织协调能力 D、应聘者的应变能力

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第7题

[单选题] 主要考查应聘者是否具备解释、叙述事情的能力，表达是否清晰、明确、简洁，是否富有逻辑性和感染力的是（）

A、应聘者的外在表现 B、应聘者的动机和意向 C、应聘者的语言表达能力 D、应聘者的应变能力

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第8题

[单选题] 主要考查应聘者在有压力的情境中反应是否灵活、敏捷、快速，面对突发事件能否妥善处理、解决问题的是（）

A、应聘者的外在表现 B、应聘者的动机和意向 C、应聘者的语言表达能力 D、应聘者的应变能力

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第9题

[填空题] 面试人员通过观察应聘者的（）和达成的（）来鉴别应聘者的处理工作能力、人际交往能力、语言表达能力等综合素质能力。

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