目标管理是让组织的成员亲自参加目标的制定，在工作中实行（）并努力完成工作目标的一种管理制度或方法。..

第1题

A、管理者需使组织成员感到工作有意义，并富有挑战性，从而以“工作成绩好”来满足自尊的需要 B、实行目标管理，管理者只向组织成员交代任务，而让其独立自主地处理工作方面的问题 C、承认个人目标的合理性，力图使组织目标与成员个人目标结合 D、放松对成员的控制，给予组织成员较大的权力，让成员参与管理

第2题

A、活动目标 B、近期目标 C、中期目标 D、远期目标

第3题

A、A.活动目标 B、B.近期目标 C、C.中期目标 D、D.远期目标

第4题

第5题

第6题

A、一种分配于领导人与整个组织成员之间的职能。 B、个人与群体共事，以达到组织的目标。 C、可以把“决策的制定当作管理的同义词”。 D、“为组织制订目标，应用组织的各种要素，以实现组织的目标”的全过程

第7题

第8题

A、目标的制定与展开，目标的检查与考核，成果的组织与实施。 B、目标的制定，团队的组织，成果的检查与考核。 C、团队的组织，目标的制定与实施，成果的检查。 D、目标的制定与展开，目标的组织与实施，成果的检查与考核。

第9题

A、实践 B、过程 C、理论 D、组织 E、以上都是

目标管理是让组织的成员亲自参加目标的制定，在工作中实行（）并努力完成工作目标的一种管理制度或方法。