按照劳动者提供劳动的数量和质量所获得的收入是()
A、工资收入
B、劳动收入
C、企业收入
D、资本收入
A、工资收入
B、劳动收入
C、企业收入
D、资本收入
A、劳动关系是在实现劳动过程中所发生的关系,与劳动者有着直接的联系 B、劳动关系的双方当事人,一方是劳动者,另一方是提供生产资料的劳动者所在单位 C、劳动关系的一方劳动者,要成为另一方即所在用人单位的成员,要遵守单位内部的劳动规则以及有关制度 D、劳动关系的一方劳动者所在单位,要为劳动者提供必要的劳务报酬
A、计时工资侧重以劳动的外延量计算工资,至于劳动的内含量则不能准确反映 B、就劳动者本人来说,计时工资制难以准确反映其实际提供的劳动数量与质量,工资与劳动量之间存在着不相当的矛盾 C、就同等级的各个劳动者来说,计时工资制不能反映劳动质量的差别,容易出现干多干少、干好干坏一个样的现象 D、容易出现片面追求产品数量,忽视产品质量的偏向
A、劳动合同可分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同 B、用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬 C、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件,劳动者可与之解除 D、劳动者提前15天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同