【单选题】
在队伍发展与人力资源开发中，还需注意人力资源的资料建设与管理。可以将（）结合起来。
A、所需人数与质量
B、培训及考核评价的结果与人事和业务档案的建立
C、培训成绩与表现
D、业务需要与实际
查看正确答案A、注意人力资源的整体性 B、注重人力资源的发展 C、注重用人的有效性 D、注意高层领导及各级主管在开发人力资源中的作用 E、注重人力资源的文化程度
搜题
更多“在队伍发展与人力资源开发中，还需注意人力资源的资料建设与管理。可以将（）结合起来。”相关的问题
第3题
A、人力资源开发是人力资源利用的前提 B、人力资源利用是人力资源开发的前提 C、人力资源开发是人力资源利用的目的 D、人力资源利用是人力资源开发的目的 E、人力资源开发先于人力资源利用进行
第5题
A、与人事管理相比，人力资源管理的定义更加宽泛、全面且具有战略性 B、人力资源管理将人作为成本，注重计算人的消费，较少计算人所创造的高于其成本的收益；人事管理将人视为资本，它看到的是它能够该组织带来的收益 C、人力资源管理的内容不仅涵盖了传统人事管理的基本内容，而且还为适应新的发展要求增加了一些全新的管理内容 D、人力资源管理把人力资源开发放到首位，强调人力资源的开发与使用并重，讲求充分挖掘人员的潜能，使其在未来发展中具有较大的发展空间和能力
第6题
A、人力资源开发的目的是为了使用 B、人力资源使用的目的是为了开发 C、人力资源的使用过程又是开发过程 D、人力资源的使用与开发有统一的一面，同时也存在差别 E、人力资源使用与开发只有统一没有差别
第7题
A、人力资源开发是现代化大生产的客观要求 B、人力资源开发是提高劳动生产率的主要手段 C、人力资源开发是提高经济效益的重要手段 D、人力资源开发是推动企业发展的基本动力 E、人力资源开发是建设优秀企业文化的有力杠杆
