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【多选题】

以下哪些情形属于用人单位非组织实体变动（）

A、用人单位合并

B、用人单位变更法定代表人

C、用人单位提前解散

D、用人单位变更投资人

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第1题

[多选题] 以下哪些情形属于用人单位非实体性变动（）。

A、用人单位变更法人代表 B、用人单位合并 C、用人单位提前解散 D、用人单位变更投资人

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第2题

[多选题] 下列不属于用人单位组织实体变动的有（）

A、用人单位变更名称 B、用人单位股东变更 C、用人单位变更法定代表人

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第3题

[简答题] 简述劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的五类情形。

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第4题

[判断题] 根据《中华人民共和国职业病防治法》，工会组织发现危及劳动者生命健康的情形时，有权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场，用人单位应当立即作出处理。

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第5题

[单选题] 在以下情形中，应当订立无固定期限劳动合同的是( )．A．劳动者在该用人单位连续工作满1年B．劳动者在该用人单位连续工作满3年C．劳动者在该用人单位连续工作满5年D．劳动者在该用人单位连续工作满10年

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第6题

[单选题] 在以下情形中，应当订立无固定期限劳动合同的是( )．A．劳动者在该用人单位连续工作满1年B．劳动者在该用人单位连续工作满3年C．劳动者在该用人单位连续工作满5年D．劳动者在该用人单位连续工作满10年

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第7题

[多选题] 以下情形，属于《工伤保险条例》规定的因私不享受工伤保险待遇的情形有（）。

A、在工作时间、工作区域内从事与本人履行职责无关的活动负伤 B、因参加单位组织的旅游、娱乐活动负伤 C、受单位领导指派从事私人活动负伤 D、在下班途中遭受非本人负主要责任的交通事故受伤

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第8题

[多选题] 下列情形中，不影响劳动合同继续履行的情形有（）

A、用人单位变更名称的 B、用人单位变更法定代表人的 C、用人单位合并或分立的 D、用人单位变更投资人的

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第9题

[] 用人单位可以预告解除劳动合同的情形有哪些？即用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

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