领导者是学习型组织中的（）。

A、设计师

B、指导者

C、教师

D、仆人

E、学生

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第1题

[单选题] 在世界变得日趋复杂、节奏更快、文化更加多样的今天，残联及专门协会领导者和成员将不得不成为持之以恒的学习者。下列关于学习型文化的说法，不恰当的是（）

A、学习型文化假设当人类的行为与其环境相关时，恰当的行为方式是做一个前瞻性的问题解决者和学习者 B、学会学习的承诺，学习型文化的组织中必须具有“学习基因”，即学习是一件值得投资的事，并认为学会学习是一项必备的技能 C、学习型文化对人性的积极是假设的，学习型领导必须完全信任、依赖组织中的其他成员 D、全面、开放地进行与工作相关的沟通，学习型文化建立在交流和沟通的基础上

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第2题

[单选题] 企业培训师应该是创建学习型组织工作中的亲身实践者，这就要求培训师首先应该称为（）。

A、学习的组织者 B、学习型的个人 C、学习的带头人 D、学习的指导者

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第3题

[] 善于沟通、善于解决困难问题、善于化解冲突、善于指导的领导者是（）。

A、A.魅力型领导者 B、B.学习型领导者 C、C.变革型领导者 D、D.团队型领导者

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第4题

[多选题] 建设学习型党组织，要积极（），使各级党组织成为学习型党组织、各级领导班子成为学习型领导班子。

A、向书本学习 B、向国外学习 C、向实践学习 D、向群众学习

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第5题

[多选题] 建设学习型党组织，要积极（），使各级党组织成为学习型党组织、各级领导班子成为学习型领导班子。

A、向书本学习 B、向国外学习 C、向实践学习 D、向群众学习

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第6题

[多选题] 建设学习型党组织，要在全党营造崇尚学习的浓厚氛围，积极（），优化知识结构，提高综合素质，增强创新能力，使各级党组织成为学习型党组织、各级领导班子成为学习型领导班子。

A、向书本学习 B、向先进学习 C、向实践学习 D、向群众学习

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第7题

[单选题] 下列选项中，不符合学习型领导特征的是（）。

A、学习型领导能够感知到问题所在，并对文化和文化中的不良元素具有洞察力 B、有动机和能力去干预自己组织和有利益冲突组织的文化过程。 C、拥有足够的情感力量去吸收组织变革带来的焦虑，以奉献精神和承诺带领企业渡过转型阶段 D、不仅能领导大家，还要懂得倾听，学会调动所有人来洞察组织的文化困境，同时参与到学习和变革中