A、A.关键行为 B、B.主要工作 C、C.关键能力 D、D.思想动态
A、网点销售日统计表 B、亮点时刻卡 C、员工记分卡 D、排班表
A、关键事件法 B、行为观察法 C、工作日志法 D、面谈法
A、关键路径方法监督项目目标的实现,并有助于确认应该在哪些领域采取弥补措施,以使项目回归原定时间安排。 B、关键路径方法确定完成项目各阶段所需的时间。 C、关键路径方法正式确认必须及时完成的任务以及可以推延完成的任务。 D、关键路径方法确定项目所需的资源以及开展项目各项任务必须遵循的顺序。
A、任务分析的目标 B、任务分析的步骤 C、任务分析的模式 D、任务分析的层次
A、A.观察 B、B.书面记录员工所做的事情 C、C.描述工作成败的关键性事实 D、D.建立绩效评价等级
A、关键事件法 B、行为观察法 C、行为观察量表法 D、行为定点量表法
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