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【单选题】

职业兴趣测验对管理人员的选拔和安置也起着举足经重的作用，还可以在能力鉴定的基础上甄别可能取得（）和成功的职业。

A、最合适

B、适应性

C、最大效益

D、最大的适应性

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第1题

[判断题] 在人员选拔工作中，常用的心理测验主要对人员的认知能力、个性和兴趣进行测量，因为大量研究发现，这三种心理特征与工作的关系最为密切。

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第2题

[填空题] 昆虫血液循环的主要搏动器官是（）。此外（）、（）和（）等，对血液循环也起着非常重要的促进作用。

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第3题

[填空题] 昆虫血液循环的主要搏动器官是（）。此外，（）、（）和（）等，对血液循环也起着非常重要的促进作用。

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第4题

[] 职业测验在职业决策中的应用大体可分为（）。

A、A.为人择事的职业指导 B、B.为事择人的职业选拔 C、C.职业安置 D、D.各种执照和资格的授予

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第5题

[单选题] 从企业用人角度来说，对管理人员进行职业兴趣方面的测验，目的就在于确定不同类型的管理活动与不同人的兴趣倾向之间是否存在（）的匹配关系，从而为科学的管理工作提供基础和保证。

A、恰当而合理 B、适当的 C、对应的 D、确定的

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第6题

[] 职业适应性测量的主要三种测量是（）。

A、A.职业倾向测验、生活特性问卷、性格类型测量 B、B.需求测验、职业兴趣测验、职业能力测验 C、C.生活特性问卷、需求测验、职业兴趣测验 D、D.职业能力测验、职业倾向测验、性格类型测验

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第7题

[单选题] 《企业管理倾向测验》主要用于企业管理人员的选拔，主要考察受测者是否具备了从事某种职业所需要的（）

A、基本素质 B、职业倾向 C、职业素质 D、职业能力

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第8题

[多选题] 职业素质测评具体包括的内容有职业能力测验、职业兴趣测验（）

A、职业人格测验 B、职业操作能力测验 C、就业和创业分析测验 D、职业倾向测验

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第9题

[单选题] 对职业指导有直接作用的是（）。

A、职业倾向测验 B、职业兴趣测验 C、职业能力测定 D、职业性向测验

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