A、总体目标
B、当前目标
C、沟通目标
D、行动目标
更多“任何一个管理者在沟通行为发生之前，都必须明确自己沟通的目标。这些目标包括（）。”相关的问题
A、内审报告是作为内审小组提交给管理者代表或最高管理者的工作成果 B、内审报告中必须包含对不符合性项的改进建议 C、内审报告在提交给管理者代表或者最高管理者之前应该受审方管理者沟通协商，核实报告内容 D、内审报告中必须包括对纠正预防措施实施情况的跟踪
A、高效管理者应该在预算限制内通过计划、组织、领导、控制、协调、考核和沟通这些活动来实现其目标 B、高效管理者应该通过计划、组织、领导、控制、协调、考核和沟通这些活动来实现其目标 C、高效管理者应该在预算限制内通过计划、组织、控制、协调、考核和沟通这些活动来实现其目标 D、高效管理者应该在预算限制内通过计划、领导、控制、协调、考核和沟通这些活动来实现其目标
A、高效管理者应该在预算限制内通过计划、组织、领导、控制、协调、考核和沟通这些活动来实现其目标 B、高效管理者应该通过计划、组织、领导、控制、协调、考核和沟通这些活动来实现其目标 C、高效管理者应该在预算限制内通过计划、组织、控制、协调、考核和沟通这些活动来实现其目标 D、高效管理者应该在预算限制内通过计划、领导、控制、考核和沟通这些活动来实现其目标
A、A.从下属人员流向管理者的沟通是上行沟通 B、B.跨工作部门和跨组织层次员工之间的沟通是斜向沟通 C、C.所有管理者之间的沟通都是横向沟通 D、D.从管理者流向下属人员的沟通是下行沟通
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