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【简答题】

简述管理人员开发的在职开发方法。

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更多“简述管理人员开发的在职开发方法。”相关的问题

第1题

[判断题] 训练是一种由经理进行的一对一教学的在职管理人员的开发方法。

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第2题

[多选题] 师徒式培训是（）。

A、个体培训开发 B、职前培训开发 C、在职培训开发 D、技术人员培训开发

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第3题

[简答题] 简述管理信息系统开发方法有哪几种，说明每种开发方法的基本思想。

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第4题

[简答题] 简述回答管理人员培训与开发的具体方法。

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第5题

[简答题] 简述管理人员的开发方法。

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第6题

[多选题] 根据参加开发的人员不同，人力资源对象可分为（）

A、高层管理人员开发 B、中层管理人员开发 C、低层管理人员开发 D、普通职员开发 E、工人开发

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第7题

[单选题] 在汽车保养管理系统开发前，公司管理人员和系统开发人员对整个系统的功能有全面认识，能制定出开发工作每一阶段的详细计划和说明书，根据这些情况，汽车保养管理系统进行开发时，适合使用的方法是（）。

A、面向对象方法 B、结构化生命周期法 C、企业系统规划法 D、原型法

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第8题

[单选题] 在体育馆运动物品管理信息系统开发前，体育馆管理人员和系统开发人员对整个系统的功能有全面的认识，能制定出开发工作每一阶段的详细计划和说明书，根据这些情况，体育馆运动物品管理信息系统进行开发时，适合使用的方法是（）。

A、结构化生命周期法 B、面对对象方法 C、原型法 D、企业系统规划法

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第9题

[多选题] 下列属于职业生涯开发中一般开发方法的有（）。

A、脱产培训 B、在职培训 C、见习培训 D、工作轮换

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