在组织中只是基于项目经理的职务而有效的3种权力包括:()
A、正式权力、奖励权力和惩罚权力
B、奖励权力、威信权力和正式权力
C、专家权力、威信权力和正式权力
D、奖励权力、专家权力和威信权力
A、正式权力、奖励权力和惩罚权力
B、奖励权力、威信权力和正式权力
C、专家权力、威信权力和正式权力
D、奖励权力、专家权力和威信权力
A、A.在职能型组织中,项目经理几乎没有职权 B、B.在弱矩阵型组织中,项目经理的角色更像是协调员或联络员,而不是经理 C、C.在平衡矩阵型组织中,项目经理没有管理项目和项目资金的全权 D、D.在强矩阵型组织中,项目经理的职权有限
A、它使得变更可以容易地加入到项目中去 B、它使得项目团队可以基于项目领域的发展而请求对项目变更 C、它使得项目发起人可以正式确认和控制来自外部的变更 D、它使得项目经理可以确定所建议的变更是否正当有效的
A、项目经理部是一次性的、具有弹性的现场生产组织机构 B、项目经理部的职责、任务和组织形式由项目经理决定 C、项目经理是一种施工企业内部的岗位职务 D、推行项目经理责任制,意味着项目经理是项目经理部的法定代表人 E、项目经理部未按合同完成施工任务,自行承担违约责任
A、施工项目经理部是企业所属的经济组织,主要职责是管理施工项目的各种经济活动 B、施工项目经理部的管理职能是综合的,包括计划、组织、控制、协调、指挥等多方面 C、施工项目经理部的管理业务是综合的,从横向看包括人、财、物、生产和经营活动,从纵向看包括施工项目寿命周期的主要过程 D、施工项目经理部是企业中一个施工项目的责任单位,随着项目的开工而成立,随着项目的竣工而解体 E、施工项目经理部与企业存在着双重关系
A、A.项目经理没有征求团队的意见而所做的决策 B、B.项目经理基于团队成员的讨论和建议而做的决策 C、C.项目经理允许团队成员做出他们的决策 D、D.项目经理允许团队成员经过他的批准而做出他们的决策