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【判断题】

在企业出台新举措，特别是关乎员工切身利益的新举措时，可经由非正式渠道将信息传递出去，而后根据收集的员工反馈信息作出合理的决策。

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第1题

[判断题] 企业年金基金账户管理人有义务向员工提供相关的法规和政策咨询服务，帮助员工了解年金计划的实施流程，账户管理的关键步骤，与员工切身利益相关的政策规定等。

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第2题

[判断题] 要正确运用经济、行政和法律等手段，妥善处理人民内部矛盾特别是涉及群众切身利益的矛盾，保持安定团结的局面。

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第3题

[单选题] 燃气销售价格作为重要的公用事业价格应当严格执行（），保障燃气用户，特别是人民群众的切身利益。

A、企业定价 B、市场定价 C、政府定价 D、人民定价

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第4题

[判断题] 2012年度，公司召开两次代表团长联席会议，审议通过4项涉及员工切身利益的规章制度。

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第5题

[填空题] 生活福利问题关系到全校师生员工的切身利益，其改善程度、不仅影响工作的效率和质量，而且关系到（）。

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第6题

[多选题] 下列行为中，属于损害员工利益行为的是（）

A、对涉及员工切身利益的问题依照政策或者有关规定能解决而不及时解决，造成不良影响的 B、对符合政策的员工诉求消极应付、推诿扯皮的 C、对待员工态度恶劣、简单粗暴，造成不良后果或影响的

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第7题

[多选题] 《网络安全法》的意义包括（）。

A、落实党中央决策部署的重要举措 B、维护网络安全的客观需要 C、维护民众切身利益的必然要求 D、参与互联网国际竞争和国际治理的必然选择

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第8题

[单选题] 优秀的人力资源计划，既是使企业和员工达到（）的计划，也是能够使企业和员工共同发展的计划。

A、短期利益 B、中期利益 C、长期利益 D、临时利益

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第9题

[单选题] 按照法律规定，（）制度必须履行民主程序，征求员工意见。

A、全行性的重大制度 B、操作性的制度 C、涉及员工切身利益的制度 D、内容复杂、专业性较强的制度

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