A、最科学的薪酬方案 B、最慷慨的薪酬方案 C、最佳者的薪酬方案 D、最先进的薪酬方案
A、认识问题、探索解决方案、决策和实施、评价解决方案 B、认识问题、探索解决方案、评价解决方案、决策和实施 C、探索解决方案、认识问题、评价解决方案、决策和实施 D、探索解决方案、认识问题、决策和实施、评价解决方案
A、A.制定薪酬原则和策略—工作分析—岗位评价—薪酬调查分析—薪酬定位—薪酬结构设计—薪酬体系的实施和修正 B、B.工作分析—岗位评价—薪酬调查分析—薪酬定位—薪酬结构设计—薪酬体系的实施和修正 C、C.工作分析—制定薪酬原则和策略—岗位评价—薪酬调查分析—薪酬定位—薪酬结构设计—薪酬体系的实施和修正 D、D.工作分析—岗位评价—制定薪酬原则和策略—薪酬调查分析—薪酬定位—薪酬结构设计—薪酬体系的实施和修正
A、薪酬客体理念转型:对人员付酬还是对岗位付酬 B、薪酬主体理念转型:对人员付酬还是对岗位付酬 C、薪酬主体理念转型:外部化的标准还是三位一体的标准 D、薪酬标准理念转型:最佳薪酬方案还是最佳者的薪酬方案