【多选题】
人力资源个体价值的货币性计量方法可以归结为（）。
A、未来工资报酬折现法
B、调整后的未来工资报酬折现法
C、随机报偿评价法
D、调整后的随机报偿评价法
查看正确答案
搜题
更多“人力资源个体价值的货币性计量方法可以归结为（）。”相关的问题
第6题
A、A.不具有商业实质的非货币性资产交换应以账面价值计量 B、B.具有商业实质但换人和换出资产的公允价值均不能可靠计量的非货币性资产交换应当以账面价值计量 C、C.涉及多项资产的非货币性资产交换，不具有商业实质且换入资产的公允价值与换出资产的公允价值均不能可靠计量时，应按照换人各项资产的原账面价值占换入资产原账面价值总额的比例，对换入资产的成本总额进行分配，确定各项换入资产的成本 D、D.涉及多项资产的非货币性资产交换，无论是否具有商业实质，均应按照换入各项资产的公允价值占换入资产公允价值总额的比例，对换入资产的成本总额进行分配，确定各项换入资产的成本
