A、团队发展的规范阶段,是团队状态最好的时期 B、团队成员间的信任,是团队合作的前提与基础 C、团队精神包括凝聚力、互相合作意识和团队士气三个层次 D、项目团队成员调整的目的是为了使团队更适合项目工作
A、骨干员工太固执己见、一意孤行 B、班组成员无上进心,散漫、不作为 C、班组成员学习意识薄弱,技能提高缓慢 D、班组成员内部不团结、恶性竞争,影响士气
A、团结协作,和谐互助 B、注意级别,团结协作 C、政令畅通,步调一致 D、避免矛盾,互助互爱
A、0.8 B、0.7 C、0.6
A、0.8 B、0.7 C、0.6 D、0.85
A、团结合作型 B、问题解决型 C、多功能型 D、自我管理型
A、安全科 B、乘务科 C、车队 D、班组
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