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【单项选择题】

西方人性理论中经济人假设来源于（）

A、A.享乐主义哲学观

B、B.霍桑实验

C、C.马斯洛的理论

D、D.薛恩的考察

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更多“西方人性理论中经济人假设来源于（）”相关的问题

第1题

[单选题] 西方的人性假设中，“自我实现的人”来源于（）

A、享乐主义 B、现实主义 C、唯美主义 D、人本主义

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第2题

[判断题] 西方管理心理学对待管理中的人性，经历了由“经济人”、“社会人”、“自我实现人”和“复杂人”的四种人性假设过程，并由此产生了不同的管理理论和管理措施。

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第3题

[判断题] “经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论

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第4题

[单选题] 心理学家麦格雷格在他的《企业中的人性方面》一书中所批判的X理论是对西方人性假设中的（）假设的概括。

A、复杂人 B、现代人 C、经济人 D、发展人

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第5题

[] 与古典管理理论对人性的“经济人”假设不同，人际关系学说对人性的假设是认为人是“（）”。

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第6题

[判断题] 麦克雷戈在《企业中的人性方面》一书中根据“经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论。

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第7题

[判断题] Y理论对人性的假设是基于经济人的假设。

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第8题

[] 学前教育科学研究的课题来源很多，大致可概括为（）

A、A.来源于理论 B、B.来源于实践 C、C.来源于规划 D、D.来源于社会

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第9题

[多选题] 下列选项中关于西方人性假设与诸子百家观点对应正确的是（）。

A、经济人假设——性恶论 B、社会人假设——性善论 C、自我实现人的假设——尽性主义 D、复杂人假设——流水人性

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