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【单项选择题】

面试考官不管是不是有无经验，面试正式开场前，均应该（）。

A、A.了解面试的目的

B、B.掌握面试的方法

C、C.培训

D、D.了解面试组成人员

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更多“面试考官不管是不是有无经验，面试正式开场前，均应该（）。”相关的问题

第1题

[单选题] 为改善面试效果，寿险公司可以采取的措施包括（）。 ①．采用情景化结构面试 ②．面试考官在面试之前认真阅读求职者拟填补职位的职位说明书 ③．系统地对面试考官进行培训 ④．让用人部门选择面试考官，人力资源部门不参与面试

A、①、②、③ B、①、②、④ C、①、③、④ D、①、②、③、④

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第2题

[单选题] 在基于胜任力的面试过程中，为了使面试考官能够更好的掌握并应用行为事件访谈等方法需要对面试考官（）。

A、培训 B、告知 C、开发面试题库 D、构建胜任力模型

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第3题

[多选题] 下列属于面试工作程序的是（）

A、确定面试主考官 B、设计面试提纲 C、制定面试评价表 D、确定面试方式

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第4题

[单选题] 面试的好坏依赖于（）。

A、面试的时间 B、面试的氛围和地点 C、操作方法和面试考官 D、面试的形式和被面试者

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第5题

[判断题] 在品牌传播过程中，要着力扭转传统的“不管受众是不是听得到、不管受众是不是听得懂、不管受众是不是喜欢听”的宣传式传播。（）

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第6题

[单选题] 主考官要问的问题事先已经安排好的面试是（）。

A、压力面试 B、非结构化面试 C、结构化面试 D、情景化面试

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第7题

[] 以下材料中谈到了几种面试求职的回答技巧，你看他们回答得是否正确，分别进行评论：考官问：“谈谈你的情况好吗？”面试者一回答：“我过去是一个老实人，现在是，以后也是。”考官问：“你为什么来我们这儿来工作？”面试者二回答：“我自己家住在附近，我想找一个离家近的地方工作。”考官问：“我们单位工作压力大，你能承否受得了？”面试者三回答：“是的，我承受得了。”

A、以下材料中谈到了几种面试求职的回答技巧，你看他们回答得是否正确，分别进行评论： B、考官问：“谈谈你的情况好吗？”面试者一回答：“我过去是一个老实人，现在是，以后也是。”考官问：“你为什么来我们这儿来工作？”面试者二回答：“我自己家住在附近，我想找一个离家近的地方工作。”考官问：“我们单位工作压力大，你能承否受得了？”面试者三回答：“是的，我承受得了。”

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第8题

[单选题] 基于胜任力模型的面试过程设计包括开发面试题库、（）和面试考官。

A、选择演练工具 B、明确评分标准，设计面试评分表 C、安排面试时间 D、测评的实施与监控

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第9题

[单选题] 关于行为化面试，说法错误的是（）。

A、面试应当创造良好的沟通氛围 B、面试问题应具备复杂性和挑战性 C、面试中的追问应当适时、适度 D、面试考官多说少听

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