【多选题】
新聘任的派驻业务经理必须经过（）审核认证后方可聘任，新聘任的业务经理应按照《职位聘任细则》中的聘任权限进行审核聘任。
A、各委派机构
B、省分行人力资源部
C、省分行运营控制部
D、委派机构人力资源部门
查看正确答案A、机构现金、重空等核对 B、账户核对 C、实物 D、业务资料
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第2题
A、在《派驻管理实施细则》规定的业务经理基本任职条件基础上，建立业务经理准入、退出机制 B、完善业务经理准入考试制度，业务经理需通过相关考试方能上岗 C、通过定期组织资格认证及年审考试，来推动业务经理保持胜任能力 D、对有违规操作、任职资格考试不合格、绩效考核等级为C及以下的业务经理，各行要启动退出机制，取消其业务经理任职资格
第3题
A、在权限范围内，对派驻网点的柜面业务进行审核与授权 B、审核派驻网点柜面交易业务事项和业务核算的真实与合规 C、对派驻网点人员进行考核，任用或辞退派驻网点人员 D、阻止包括网点负责人在内的任何人在网点经营和业务处理过程中任何有悖于规章制度或不利于账款安全的行为
第4题
A、配合委派机构对派驻机构开展各项业务检查 B、负责派驻机构现金尾箱、重要空白凭证和业务印章等重要风险点的监管，对要害部位和高风险环节实施有效监控，及时纠正业务差错，督促问题整改 C、负责及时向派驻机构负责人通报派驻机构内控情况，定期向委派机构报告职责履行情况、派驻机构内控措施的有效性及操作风险防范情况，遇有重大事项应及时报告 D、负责审核派驻机构柜面交易业务事项和业务核算的真实与合规，监督派驻机构严格执行柜面业务规章制度，保证柜面操作的合规性和内部控制的有效性
第5题
A、业务经理与派驻机构负责人应保持经常性沟通 B、因业务经理实行的是省行、二级行两级派驻与管理，故派驻机构负责人无权采取必要的手段措施督促业务经理严格履行职责 C、业务经理在日常合规和业务核准管理中不受派驻机构负责人及任何其他人的干涉 D、业务经理与派驻机构负责人若对具体业务处理有不同意见，经协商后仍不能达成一致，应及时提请委派机构运营或条线管理部门裁定
第6题
A、派驻业务经理作为全行内控管理手段之一，在新线下的操作风险管控中发挥着尤为重要的作用 B、派驻业务经理发挥“第一时间、第一现场”的内控作用 C、派驻业务经理发挥“落实制度、规范操作、业务辅导”的作用 D、派驻业务经理发挥“评估流程、反馈信息、识别风险”的作用
